Le bon format,
au bon moment
pour les bonnes personnes
Conseil, formation, facilitation, conférence — je mobilise la modalité la plus pertinente selon votre besoin. Ou une combinaison de plusieurs
Avant d'agir, comprendre. Un accompagnement structuré pour clarifier les enjeux, cartographier les parties prenantes et bâtir un plan d'action concret.
Conseil & diagnostic
Des programmes pensés pour l'ancrage durable, pas pour le savoir théorique. Basés sur la pédagogie inversée : les participants sont acteurs, pas spectateurs.
Formation
Audit organisationnel et managérial
Diagnostic de préparation au changement
Cartographie des parties prenantes
Matrices d'impact & analyse des résistances
Plan d'accompagnement personnalisé
Suivi et ajustement en continu
Change management - comprendre et agir
Leadership & management en transformation
Facilitation et intelligence collective
Formats courts ou parcours longs
Intra et inter-entreprises
Présentiel, distanciel ou hybride
Des espaces où les équipes pensent ensemble, décident ensemble et s'engagent ensemble. Le facilitateur crée les conditions - le groupe produit le résultat.
Facilitation d'ateliers
Pour nourrir la réflexion, créer du commun et inspirer le passage à l'action. Des interventions à fort impact, adaptées à tous types d'évènements.
Conférences & Masterclass
Ateliers de co-construction et problem solving
Team building et cohésion d'équipe
Lancement d'année et séminaires de direction
Gestion de projet collaborative
Créativité et design thinking
"La force du collectif" - conférence inspirante
"Cultivons nos liens" - le lien social comme levier
Leadership en période de changement
Tables rondes et keynotes
Formats 30 min à 2h selon contexte
- MÉTHODES - Comment je travaille
Le participant arrive avec ses situations réelles. Le formateur structure la réflexion à partir du vécu. Les apprentissages s'ancrent parce qu'ils sont connectés au quotidien — pas à un manuel.
Séquence d'intelligence collective en 3 temps : explorer ensemble (Scan), converger vers les priorités (Focus), décider des actions concrètes (Act). Transforme une réunion en décision.
Démarche qui part des forces existantes plutôt que des problèmes. Quand une organisation se transforme, partir de ce qui fonctionne déjà crée bien plus d'élan que partir de ce qui dysfonctionne.
Scan - Focus - Act
Appreciative Inquiry
Pédagogie inversée
Outils structurés pour évaluer le degré de préparation au changement, cartographier les résistances et prioriser les actions. Concret, visuel, partageable avec toutes les parties prenantes.
Le cadre en 4 étapes (Clarifier, Choisir, Embarquer, Ancrer) qui structure chaque mission — de la clarification du cap à l'ancrage durable. Lisible pour tous les niveaux de l'organisation.
Les 4 temps d'une mission
Diagnostics et matrices d'impact
- OUTILS & FORMATS - Ce qu'on fait ensemble
Le groupe est la ressource. Chaque participant apporte une situation réelle. Le groupe l'explore ensemble selon un protocole structuré.
Particulièrement puissant pour les managers qui veulent progresser entre pairs. Certifiée.
Format de dialogue en petits groupes tournants. Idéal pour mobiliser 20 à 100 personnes sur une question complexe et produire une intelligence collective en quelques heures.
Les participants créent eux-mêmes l'agenda. Puissant pour libérer l'énergie collective sur des sujets où le terrain doit s'exprimer.
Fonctionne même avec des groupes très larges.
World Café
Forum ouvert
CoDev Champagne & Payette
Des espaces structurés où les équipes pensent ensemble, décident ensemble et s'engagent ensemble. Le facilitateur crée les conditions, le groupe produit le résultat.
Apprentissage entre pairs sur situations réelles. Format régulier (mensuel ou bimensuel) qui ancre les évolutions de posture dans la durée — complémentaire d'une formation initiale.
Format long terme (6 à 12 mois) pour créer une culture managériale commune. Alterne ateliers thématiques, CoDev et moments informels. L'investissement le plus durable pour une transformation managériale.
Groupes de pratiques professionnelles
Communauté de managers
Ateliers de
co-construction
Un format vous correspond ?
Discutons de vos besoins. Je peux combiner plusieurs modalités pour maximiser l'impact.